+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли перевести декрет позже 30 недель

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Согласно части 1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Согласно ч. Вместе с тем, согласно ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: \

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предоставляем декретный отпуск

У женщин, которые готовятся к рождению ребенка, как правило остро встает финансовый вопрос. О декретных выплатах работающим по найму всем более или менее известно — сумма и срок в данном случае зависит от того, насколько официально оформлена уходящая в декрет сотрудница.

Также каждая украинка может расчитывать на государственную помощь по рождению ребенка. Однако мало кто знает, что женщинам, которые работают не по найму, а на себя, также положены декретные. Рассказываю весь процесс получения таких выплат и показываю инструкцию для тех, кто сегодня также ждет появления ребенка. В случае, если застрахованный таким образом ФОП временно теряет трудоспособность и не может какое-то время работать, он имеет право рассчитывать на помощь от государства.

Берменность и роды — как раз такой случай. Страховая выплата по беременности и родам — это единоразовая выплата, которая поступает на счет ФОПа целиком. На сегодня она составляет примерно 17 грн, но точная сумма просчитывается индивидуально для каждого конкретного случая. Ниже мы подробнее разберемся в том, как происходит этот рассчет.

Чтобы получить страховую выплату по беременности и родам, ФОПу нужно предоставить в свое районное отеделение Соцстраха пакет документов, подтверждающих его право на нее. Сбор этих документов — дело подчас хлопотное, но заниматься им можно уже находясь в декрете. Лично у меня на оформление всех документов ушло около двух недель. Начиная с 30 недели беременности по месту ведения беременности в женской консультации нужно получить больничный лист.

В нем будет указано количество календарных дней, на которые женщина освобождается от работы , а также период декретного отпуска — даты, с какого по какое числа вы будете нетрудоспособны. Эта информация затем пригодится вам для заполнения заявления в Соцстрахе. Для получения страховой выплаты, ФОПам необходимо подтвердить, что они добросовестно выплачивали ЕСВ в течение последнего года до выхода в декрет.

Чтобы ее получить, вам придется нанести личный визит в налоговую и запастись терпением — возможности оформить данный документ онлайн пока в Украине не предусмотрена. Придя в отделение фискальной службы по месту прописки, отправляйтесь прямиком в канцелярию. Там вам нужно будет написать заявление на предоставление справки об отсутствии задолженностей по ЕСВ. Это заявление сотрудники канцелярии передадут на рассмотрение руководству, а вам выдадут номерок обращения и номер телефона , по которому вы сможете узнать статус своей заявки.

Срок рассмотрения — 30 календарных дней, но если позвонить заведующему канцелярии напрямую и пояснить, по какому поводу вам нужна эта справка — процесс можно форсировать. После такого звонка, мне выслали документ менее чем через неделю. Этот документ выдает Пенсионный фонд ПФУ. В нем содержатся все сведения о вашем трудовом стаже — как предпринимательском, так и по найму, если он был в вашей карьере.

Выглядит он как таблица, в которую внесены все отчисления по вашему ИНН в Пенсионный фонд либо вами лично, либо вашим работодателем. Получить документ можно в районном отделении Пенсионного фонда буквально за 10 минут.

Для этого вам понадобится только паспорт и ИНН. Однако до органов ПФУ реформа пока не добралась: электронные очереди работают далеко не во всех отделениях данной структуры и чаще всего в приемных здесь царит хаос в лучших постсоветских традициях. К счастью, с осени года Форму ОК-5 и другие справки можно оформить онлайн в личном кабинете при условии, что у вас есть ЭЦП. Для этого нужно подать соответствующее электронное обращение.

После обработки обращения вам отправят образ документа в виде pdf-справки и электронный документ, подписанный Пенсионным фондом. Он является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом в органе ПФУ. Вы можете распечатать этот электронный документ и предъявить его в Соцстрахе. Для получения декретных выплат по ФОП не подходит социальный счет, который вы будете оформлять для получения помощи от государства.

Нужен отдельный корпоративный социальный счет. Такие счета обязательно начинаются с цифр Открыть его можно в ближайшем отделении банка. Уведомление о том, что счет открыт с указанием реквизитов придет вам на корпоративную почту или по SMS.

Впрочем, его могут распечатать вам уже на месте — в отделении Фонда социального страхования по прописке. Заполнить ее можно самостоятельно или уже на месте во время оформления запроса на выплату в Соцстрахе.

Поскольку размер декретных выплат у женщин, которые работают по найму, напрямую зависят от размера их официальной зарплаты, можно предположить, что такие выплаты для ФОП будут высчитываться из их дохода. То есть чем больше дохода декларирует предприниматель, которая готовится к пополнению в семье, тем большую сумму она получит.

Это не так. Любые выплаты ФОПам в связи с временной потерей трудоспособности — будь то болезнь, травма или предстоящий выход в декрет — зависят не от количества уплаченных налогов, а от размера единого социального взноса ЕСВ , который предприниматель платил последние полгода. Для каждого отдельного случая он индивидуален.

Помимо периода декрета, минимальной ставки зарплаты, а также особенностей ведения предпринимательской деятельности например, не было ли приостановления деятельности ФОП, перехода на единую систему налогообложения или наоборот за предшествующие полгода и т. Для примера, вот так будет выглядеть расчет выплаты, если женщина уходит в декрет на три месяца самый распространенный вариант в июле года:.

Это сумма для одного конкретного случая. Однако, если у вас возникнут затруднения с самостоятельным расчетом, сотрудник соцстраха поможет вам сделать его правильно на месте. Собрав весь пакет документов, вооружившись также паспортом и ИНН, вы должны прийти в отделение Фонда социального страхования по вашему району.

Там у вас примут пакет документов и зарегистрируют обращение. Все, что остается — ожидать выплату на счет. Это может занять от 10 до 30 календарных дней. Деньги поступят на социальный счет и не будут отображаться на общем балансе по вашему корпоративному банкингу. Чтобы получить возможность ими распоряжаться, необходимо будет сперва перевести всю сумму с социального счета на основной. Таким образом вы, как ФОП, отчитаетесь перед фискальной службой о том, что получили необлагаемую налогом социальную выплату.

В налоговом отчете ее учитывать не нужно. После одобрения платежа, деньги зачислят на ваш основной корпоративный счет — и вы сможете обналичить их либо распоряжаться на свое усмотрение в безналичном режиме.

Его нужно заполнить и отнести в то же самое отделение Соцстраха — либо отправить почтой на его абонентский ящик. К сожалению, в электронном виде подать документ нельзя. Это желательно сделать в дневный срок с момента получения денег. В любом случае, если вы сделаете это позже, штрафовать вас никто не будет. Бывает так, что уже после рождения ребенка женщине продлевают больничный на две недели. Например, по причине осложнений или преждевременных родов. И на этот срок также положены страховые выплаты около грн в году.

Да сумма не плохая. Я знаю несколько людей которые сейчас рожают только из-за денег, дети им совсем ненужны. И это не правильно. Кто-то о них мечтает и у него долго не получается, а кто-то рожает только из-за выгоды.

Вот как так? Я долго не могла забеременеть и когда это наконец-то случилось у меня было много проблем. И если бы не врачи, еще на втором месяце я бы потеряла своего ребенка.

Они и помогли мне сохранить это счастье. За что я им безумно благодарна. Дорогая Майя! Благодаря Вашей подробнейшей инструкции я получила 17тыс.!

По правде сказать, до прочтения Вашего поста, я не знала об этой возможности для ФОП. Огромное спасибо за Ваш труд!! Я могу кстати подсказать касательно того как можно без особых сложностей и проблем сейчас рассчитать сколько положено декретных денег.

Мы с женой уже посчитали. Уточните пожалуйста — как правильно выводить средства со счета на карточный счет? Нужен ли еще транзитный счет ? В статье описывается более подробно, как это делать и зачем. Пожалуйста, введите ваш e-mail. Вы получите письмо со ссылкой для создания нового пароля. О проекте Реклама. В Украине ФОПам положены около 17 грн декретных выплат. Как их получить. Майя Яровая. Также по теме:. Как оформить и получить помощь при рождении ребенка онлайн: пошаговый опыт, осень В Киеве новорожденных теперь можно регистрировать онлайн Онлайн-страна: какие электронные услуги доступны в Украине.

Оставить комментарий. Комментарии Войдите, чтобы оставить комментарий. Ostap Patso. Войдите, чтобы ответить. Andrey Byte. Алексей Деркач.

Права сотрудниц в декрете

В Вашем случае, если у работодателя нет возможности предоставить Вам облегченные условия труда-сокращенную рабочую смену или перевод на более легкий труд, то можете, оформить обычный тарифный отпуск-" Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя" ст. Желаю Вам удачи и всех благ! Всё зависит от конкретных обстоятельств, но уйти по тем основаниям что не соответствует условия труда можно только на основании отказа работодателя за предоставление легкого труда и отсутствие у него другой работы. Для этого достаточно представить работодателю справку о беременности и написать заявление на легкий труд.

Способов отправки денег несколько:. Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней.

В Украине ФОПам положены около 17 000 грн декретных выплат. Как их получить

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска. Правда, потом придется дольше работать ради следующего очередного отпуска. Еще беременным нельзя заменять отпуск денежной компенсацией. Например, бухгалтер компании ждет ребенка. Часто это называют неполной ставкой. Неважно, кормит мама ребенка грудным молоком или смесью.

Может ли сотрудница по своей инициативе отложить дату начала отпуска по беременности и родам

Калашникова Лилия , эксперт по вопросам оплаты труда. Отпуск в связи с беременностью и родами — это очень важный период в жизни женщины, который дает ей возможность перестроиться совсем на другой ритм своей жизни. А еще это очень волнующий период. Поэтому, согласитесь, добавлять волнений еще и какими-то неурядицами в предоставлении и оформлении такого отпуска не хотелось бы. Снять возможные недоразумения в этих вопросах — цель данной статьи.

Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице на основани и ч.

Имеет ли декретница право уйти на больничный позже? По срокам сотрудница должна уйти в декрет в декабре Но в таком случае ее декретное пособие будет очень маленьким, так как она не работала в году. Если декретница уйдет в декрет в январе , то она получит хорошее декретное пособие, потому что в расчет будут взяты и годы.

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

У женщин, которые готовятся к рождению ребенка, как правило остро встает финансовый вопрос. О декретных выплатах работающим по найму всем более или менее известно — сумма и срок в данном случае зависит от того, насколько официально оформлена уходящая в декрет сотрудница. Также каждая украинка может расчитывать на государственную помощь по рождению ребенка.

.

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам

.

Сколько денег можно получить за декрет и почему не будет оформить короткий рабочий день — приходить на работу позже, раньше уходить или Беременная попросила перевести ее на другую работу, так как нужно решить: или поработать вахтером до й недели беременности и.

.

Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fredunorsi

    Шо за брєд, кончана страна